Une ou un Moniteur éducateur chargé de l'animation de la vie collective et co-référént des projets individualisés

Le centre communal d'action sociale (CCAS) de Brest a pour mission d'accompagner et de soutenir dans leur démarches les Brestois les plus fragiles, qu'ils soient en situation de précarité, d'isolement social ou fragilisés par des problèmes de santé ou de vieillissement. Pour permettre l'accès au logement, le CCAS poursuit son action large et volontariste en matière d'hébergement et de logement pour les personnes en situation de précarité sociale du territoire de la ville de Brest. 

Le CCAS s'inscrit dans le domaine de l'insertion par le logement et vise à accompagner les personnes vers le droit commun en mobilisant les ressources du territoire : les logements temporaires (ALT), résidences sociales, pension de famille, CHRS, dispositif alternatif aux nuitées d'hôtel, habitat alternatif, et les logement d'insertion sont une étape du parcours logement des usagers accompagnés. 

Le CCAS, dans son action au plus près des besoins sociaux du territoire, doit s'adapter à l'évolution des publics, et de leur problématiques sociales, sanitaires, financières, et des nouvelles formes de précarité, en expérimentant notamment de nouvelles formes d'hébergement et de logement pour les publics les plus fragiles.

Le moniteur éducateur, en lien avec le travailleur social chargé des actions collectives, organise et animer la vie collective au sein de la pension de famille dans le but de développer le lien social et l'autonomie des résidents. Conjointement avec le travailleur social référent il accompagne individuellement les résidents dans le cadre de leurs projets individualisés et veille à la cohérence des prises en charge individuelles dans les domaines de la vie quotidienne, de la santé et du logement. 

Enfin, il organise avec et en suppléance du maître de maison la vie quotidienne des résidents

• Moniteur éducateur, TISF

• Connaissance du public en situation de précarité
• Connaissances des règles d'hygiène et sécurité

• Savoir planifier organiser le travail
• Savoir gérer des situations conflictuelles
• Maîtriser les techniques d'animation d'un groupe

• Avoir le sens du contact et du respect d'un public à faible autonomie sociale 
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire 
• Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de réactivité en cas d'incident

Poste basé à :

Pension de Famille Espérenza, 3 bis rue Danton, Brest 

Temps et horaires de travail

• Cycle pluri-hebdomadaire avec TT
• Durée hebdomadaire : 35 heures
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Travail un week-end sur deux en alternance avec le maître de maison
• Travail en soirée jusqu’à 20h
• Semaine d’astreinte sociale (nuits et week-end)

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès au restaurant municipal

• Recrutement de contractuels, durée du contrat 1 an, catégorie B
• Prise de poste 01/02/2025

04/01/2025